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無論特許人是剛剛起步并且只有一個(gè)地點(diǎn),還是他或她擁有遍布全球的完善模式,衡量每家商店的健康狀況都至關(guān)重要??紤]派一名現(xiàn)場(chǎng)審核員到每個(gè)地點(diǎn)執(zhí)行績效檢查。審核員應(yīng)在每次審核期間審查一系列因素。這將有助于衡量性能,但在乘以每個(gè)位置時(shí)通常會(huì)產(chǎn)生混亂的數(shù)據(jù)。為現(xiàn)場(chǎng)審核員配備移動(dòng)數(shù)據(jù)可視化工具,以便輕松組織、可視化和解釋收集到的數(shù)據(jù)。借助業(yè)務(wù)就緒的應(yīng)用程序,審計(jì)員可以實(shí)時(shí)對(duì)績效和平均值進(jìn)行基準(zhǔn)測(cè)試,而不是做無意義的筆記然后輸入每個(gè)位置的績效指標(biāo)。

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偉大的領(lǐng)導(dǎo)者知道,學(xué)習(xí)和改進(jìn)的最好方法就是失敗。他們期望并希望銷售代表在某些事情上失敗,以促進(jìn)他們的發(fā)展。他們可能會(huì)將缺乏失敗解釋為目標(biāo)和其他分配的任務(wù)或目標(biāo)可能不足以擴(kuò)展代表的標(biāo)志。

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